Processo de trabalho dos enfermeiros na Atenção Primária à Saúde em uma região de saúde de Minas Gerais : estudo qualitativo
| dc.contributor.advisor | Silva, Simone Albino da | |
| dc.contributor.author | Silva, Karla de Oliveira | |
| dc.contributor.referee | Loyola, Edilaine Assunção Caetano de | |
| dc.contributor.referee | Resck, Zélia Marilda Rodrigues | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-08T13:20:29Z | |
| dc.date.available | 2026-01-08T13:20:29Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-02 | |
| dc.description.abstract | O enfermeiro desempenha um papel central nas equipes da Atenção Primária à Saúde, principal porta de entrada para o Sistema Único de Saúde. Compreender a organização do seu processo de trabalho é fundamental para fortalecer as práticas assistenciais e superar fragilidades, impactando positivamente na qualidade do cuidado. Este estudo teve como objetivo compreender a organização e as dinâmicas do processo de trabalho dos enfermeiros nas equipes de Atenção Primária à Saúde em uma região de saúde de Minas Gerais, com enfoque nas características sociodemográficas, formação profissional, autonomia, facilidades, dificuldades e práticas individuais e coletivas. Trata-se de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa e transversal, realizado com 23 enfermeiros de cinco municípios selecionados por amostragem por conglomerados. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, analisados mediante Análise de Conteúdo De Bardin (2016) e processados no software NVivo®. Os resultados indicaram predominância de enfermeiros do sexo feminino, autodeclarados brancos, com idade superior a 40 anos, formação superior há mais de 10 anos e com pelo menos uma especialização; evidenciaram-se facilidades como vínculo com a comunidade, estabilidade no cargo, bom relacionamento com a equipe e apoio institucional; identificaram-se dificuldades relacionadas à sobrecarga de funções, falta de recursos humanos e materiais, ausência de estrutura para retomada de ações coletivas pós- pandemia, falta de protocolos e dependência do profissional médico para solicitações e prescrições; constatou-se autonomia em atendimentos específicos (saúde da mulher, pré-natal e curativos) e a mobilização de estratégias profissionais para garantir continuidade do cuidado. Na interpretação dos achados destacaram-se cinco categorias que expressam tensões e potencialidades no processo de trabalho: Gestão e governança da prática em saúde; Autonomia profissional e processo de trabalho; Desafios éticos e políticos; Dinâmicas interpessoais e engajamento; Reconhecimento, valorização e satisfação profissional. Conclui-se que o processo de trabalho do enfermeiro na Atenção Primária à Saúde é marcado pela articulação entre ações assistenciais e gerenciais, permeado por condições estruturais, organizacionais, éticas, políticas e relacionais, e que o fortalecimento da autonomia, da educação permanente e do reconhecimento profissional é essencial para qualificar a assistência e consolidar os princípios do SUS na Atenção Primária à Saúde. | |
| dc.description.abstract2 | The nurse plays a central role in Primary Health Care teams, the main entry point to the Brazilian Unified Health System. Understanding the organization of their work process is essential to strengthen care practices and overcome weaknesses, positively impacting the quality of care. This study aimed to understand the organization and dynamics of nurses’ work processes in Primary Health Care teams in a health region of Minas Gerais, focusing on sociodemographic characteristics, professional training, autonomy, facilitators, challenges, and individual and collective practices. This is a descriptive study with a qualitative and cross-sectional approach, conducted with 23 nurses from five municipalities selected through cluster sampling. Data were collected through semi-structured interviews, analyzed using Bardin’s (2016) Content Analysis, and processed in NVivo® software. The results indicated a predominance of female nurses, self-declared white, aged over 40 years, with more than 10 years of professional training and at least one specialization. The facilitators identified included strong community ties, job stability, good relationships within the team, and institutional support. The main difficulties reported were work overload, shortage of human and material resources, lack of structure for resuming collective activities after the pandemic, absence of protocols, and dependence on physicians for prescriptions and requests. Autonomy was observed in specific care areas (women’s health, prenatal care, and wound management), as well as the mobilization of professional strategies to ensure continuity of care. The interpretation of the findings highlighted five categories expressing tensions and potentialities in the work process: Health practice management and governance; Professional autonomy and work process; Ethical and political challenges; Interpersonal dynamics and engagement; and Professional recognition, appreciation, and satisfaction. It is concluded that the nurse’s work process in Primary Health Care is marked by the articulation between care and management actions, permeated by structural, organizational, ethical, political, and relational conditions, and that strengthening autonomy, continuing education, and professional recognition is essential to improve care quality and consolidate the principles of SUS in Primary Health Care. | |
| dc.description.additionalinformation | Termo de autorização SEI 1704789 | |
| dc.description.physical | 108 | |
| dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES | |
| dc.identifier.credential | 2024.1.203.003 | |
| dc.identifier.lattesAdvisor | http://lattes.cnpq.br/1122345121080790 | |
| dc.identifier.lattesAuthor | https://lattes.cnpq.br/3176289461852394 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifal-mg.edu.br/handle/123456789/3263 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher.campi | Sede | |
| dc.publisher.course | Mestrado em Enfermagem | |
| dc.publisher.department | Escola de Enfermagem | |
| dc.publisher.initials | UNIFAL-MG | |
| dc.publisher.institution | Universidade Federal de Alfenas | |
| dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Enfermagem | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject.cnpq | Ciências da Saúde | |
| dc.subject.en | Primary Health Care | |
| dc.subject.en | Work process | |
| dc.subject.en | Nursing | |
| dc.subject.pt-BR | Atenção Primária à Saúde | |
| dc.subject.pt-BR | Processo de trabalho | |
| dc.subject.pt-BR | Enfermagem | |
| dc.title | Processo de trabalho dos enfermeiros na Atenção Primária à Saúde em uma região de saúde de Minas Gerais : estudo qualitativo | |
| dc.title.alternative | Nurses' work process in Primary Health Care in a health region of Minas Gerais: a qualitative study | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
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