Mestrado em Enfermagem
URI Permanente para esta coleçãohttps://repositorio.unifal-mg.edu.br/handle/123456789/2656
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Navegando Mestrado em Enfermagem por Orientador(a) "Martinez, Maria Regina"
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Item Acesso aberto (Open Access) Ações de vigilância sanitária em serviços de saúde brasileiros: revisão integrativa(Universidade Federal de Alfenas, 2023-09-19) Oliveira, Walkiria De; Martinez, Maria Regina; Silva, Simone Albino Da; Godinho, Monica La-Salette Da CostaO presente estudo analisou evidências disponíveis na literatura sobre ações de vigilância sanitária no âmbito dos serviços de saúde brasileiros. Para alcançar o objetivo, conduziu-se revisão integrativa da literatura. Elaborou-se a questão de pesquisa a partir do acrônimo PICo. Estratégia de busca única e adaptada foi utilizada para a busca de estudos primários nas bases de dados CINAHL, Embase, LILACS, PubMed e Web of Science. Incluídos estudos primários que abordaram ações de vigilância sanitária em serviços de saúde brasileiros, publicados em português, inglês e espanhol, a partir de 2012. Amostra final constituída de quatorze estudos, e a extração de dados se deu por roteiro construído e validado pelas autoras. Doze estudos foram do tipo descritivo e dois do tipo exploratório. No delineamento, nove estudos foram retrospectivos com uso de pesquisa documental. Na avaliação crítica da qualidade metodológica, os quatorze estudos tiveram como sim a resposta mais frequente para os questionamentos presentes nos formulários de revisão crítica. A interpretação dos resultados se deu sob duas categorias principais: caracterização dos estudos e dados do desenvolvimento dos estudos, sendo esta última organizada em duas subcategorias, para orientar a tomada de decisão em cada agrupamento. A primeira subcategoria organizou os estudos sobre condições sanitárias de funcionamento dos serviços de saúde e a segunda tratou de estudos relacionados aos processos e condições de trabalho em vigilância sanitária. Quanto aos autores dos estudos, dois eram enfermeiros. Os serviços de saúde estudados foram as farmácias, hospitais, serviços de atenção obstétrica e neonatal, laboratórios de análises clínicas, serviços de diálise, de hemoterapia e de mamografia. Evidenciou-se dezoito não conformidades mais frequentes nos serviços de saúde. Verificou-se a falta de integração entre a vigilância sanitária e outros serviços de atenção à saúde. Instrumentos validados apoiam a classificação de potenciais riscos sanitários. Programas de monitoramento são ferramentas úteis para intervenções de vigilância sanitária. Apesar das evidências apontadas, ainda existem poucos estudos que tratam de vigilância sanitária em serviços de saúde. É esperada a condução de mais estudos sobre o tema, com delineamentos e níveis de evidências mais robustos, para que sejam recomendadas evidências de maior impacto para a tomada de decisão nas práticas de vigilância sanitária nos diversos serviços de saúde brasileiros.Item Acesso aberto (Open Access) Avaliação da implantação do plano diretor de atenção primária à saúde sob a ótica de enfermeiros: contribuições da nova economia institucional(Universidade Federal de Alfenas, 2014-02-12) Bittencourt, Tatiana Oliveira Silva; Martinez, Maria Regina; Calmon, Paulo Carlos Du Pin; Gradim, Clícia Valim CôrtesA presente pesquisa caracteriza-se como um estudo qualitativo, descritivo, exploratório, realizado com os enfermeiros da Atenção Primária à Saúde (APS) do município de Itajubá/MG, que teve por objetivo geral verificar a concepção que estes profissionais possuem acerca do Plano Diretor de Atenção Primária à Saúde (PDAPS) e como objetivos específicos identificar as dificuldades e facilidades encontradas por estes enfermeiros na implantação do PDAPS, bem como identificar os custos de transação que se fizeram presentes neste processo. A pesquisa foi realizada com onze (11) enfermeiros da APS que participaram da implantação do PDAPS no referido município e que atuam nas unidades da Estratégia Saúde da Família (ESF), Unidade Básica de Saúde (UBS) tradicional e UBS reorganizada pela ESF, todas localizadas na zona urbana. A amostragem foi intencional e o tamanho da amostra determinado pelo critério de saturação dos dados. Os participantes passaram por entrevista estruturada contendo questões referentes às características pessoais, profissionais e de implantação do PDAPS e por uma entrevista semi-estruturada contento duas perguntas referentes à concepção do enfermeiro acerca do PDAPS e das facilidades e dificuldades que se fizeram presentes na implantação do mesmo. Os dados foram discutidos a partir da análise de conteúdo na vertente temática. Do processo de análise e do referencial teórico utilizado neste estudo emergiram três (3) dimensões: concepção dos enfermeiros acerca do PDAPS, facilidades na implantação do PDAPS segundo os enfermeiros e dificuldades na implantação do PDAPS segundo os enfermeiros. Destas dimensões surgiram sete (7) categorias e dezessete (17) sub-categorias. Em relação às concepções dos enfermeiros acerca do PDAPS, observou-se que para todos os entrevistados, este plano está diretamente relacionado com a reorganização e a padronização dos serviços de saúde na APS. As dificuldades na implantação superaram as facilidades, sendo que para cinco (5) entrevistados não houve nenhuma facilidade neste processo de implementação. No que tange as facilidades, identificou-se quatro (4) facilidades e a que mais se destacou foi em relação ao comprometimento e a qualidade no repasse das oficinas pelos facilitadores. Já no campo das dificuldades foram identificadas nove (9) dificuldades que permearam este processo, sendo a falta de comprometimento profissional, o monitoramento da burocracia, quadro de recursos humanos desqualificados e insuficiência de pessoal os maiores dificultadores na efetivação deste plano. A partir do referencial teórico da Nova Economia Institucional foram levantados custos na execução e implementação do PDAPS, que foram os custos de transação de agência, informacional e político, sendo que o custo de agência obteve uma predominância de 100% em todos os discursos. Estes dados indicam a necessidade de uma melhoria da gestão dos serviços de saúde da rede básica no município de Itajubá/MG, bem como o desenvolvimento de um sistema de incentivo que estimule a motivação profissional e resgate a credibilidade dos profissionais da atenção básica na saúde do referido município. Apesar das dificuldades encontradas, os enfermeiros compreenderam a proposta do PDAPS e demonstraram interesse na sua implementação a partir da consciência de que a saúde primária neste município necessita de uma reorganização sistêmica para que assim possam ofertar um serviço de qualidade à população.Item Acesso aberto (Open Access) Avaliação do perfil de saúde de trabalhadores rurais do município de Muzambinho – Minas Gerais(Universidade Federal de Alfenas, 2020-09-18) Dias, Natércia Taveira Carvalhaes; Martinez, Maria Regina; Mafra, Luiz Antônio Staub; Monteiro, Cristiane Aparecida SilveiraEste estudo teve como objetivo principal avaliar o perfil de saúde de trabalhadores rurais do município de Muzambinho - MG, abrangidos pelas duas Estratégias de Saúde da Família (ESF) rural, identificando se as principais normas regulamentadoras estão sendo aplicadas, suas condições clínicas, hábitos de vida e alimentação. Trata-se de um estudo quantitativo, transversal, de base populacional e natureza descritiva. Os dados foram coletados na zona rural do município durante as visitas domiciliares, nas unidades e nos pontos de atendimento das ESFs, por meio da aplicação de formulário estruturado com 85 perguntas e amostragem de 285 trabalhadores rurais, no período de julho a dezembro de 2019. A população de estudo, predominantemente masculina e na faixa etária entre os 29 e 48 anos, casada, com ensino fundamental completo e com uma média de filhos de 1,76. A maioria labora em sítios. Foi verificado que acima de 40% dos trabalhadores estão com excesso de peso, média do IMC é de 26,29, acima de 50% da população de ambos os sexos nunca praticam atividade física, 38,95% ingerem bebida alcoólica, destes 64,86% as consomem semanalmente, 19,30% referem uso de tabaco e 5,26% utiliza/utilizou drogas ilícitas. Em relação às vacinas, 70,53% referem estar atualizadas. Quanto aos hábitos alimentares, a carne é o alimento mais consumido diariamente pelos trabalhadores (65,26%), seguida pelas folhas, verduras, leite e derivados. Do total de trabalhadores rurais, 49,44% são assalariados, possuem média de 11 anos de trabalho rural e laboram uma média de 43 horas semanais. Os trabalhadores que sofreram acidente de trabalho (20,70%), relataram ferimentos na cabeça (28,57%), reportaram a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho (58,33%), necessitaram de internação (33,33%), com uma ausência de 5,3 dias do trabalho. Os exames ocupacionais mais referidos pelos trabalhadores são os admissionais (44,24%), seguidos pelos exames periódicos (36,05%). Acima de 70% da população usam Equipamento de Proteção Individual (EPI), sendo bota, luvas e óculos os mais utilizados, 45,96% receberam treinamento para o uso e 66,67% conhecem quais EPIs devem ser utilizados para cada atividade e os têm disponíveis no ambiente de trabalho. A atividade a céu aberto é realizada por 89,12% da população, sendo que destes, 94,90% têm disponível e ingerem água potável e metade deles utilizam protetor solar. Dos 44,91 % trabalhadores que trabalham com agrotóxicos, 91,34% realizam sua manipulação de 2 a 4 vezes ao ano, destes 48,03% receberam treinamento e acima de 70% utilizam e realizam a lavagem do EPI após a utilização. Em relação aos animais peçonhentos, 84,21% dos trabalhadores referem fazer o reconhecimento, sendo a cobra, aranha e o escorpião os mais reconhecidos, dos 23,60% dos trabalhadores que sofreram acidente com animais peçonhentos, 40% foram com abelhas, 60% com caranguejo, aranha, cobra e escorpião, acima de 50% deles sabem as medidas de primeiros socorros em caso de acidentes e 90,18% encontraram algum tipo de animal peçonhento em seu ambiente de trabalho. Após os dados desta pesquisa, será possível desenvolver ações de saúde mais eficientes e efetivas para a promoção e a proteção de saúde dos trabalhadores rurais.Item Acesso aberto (Open Access) Cobertura vacinal pré-Sars-Cov2 em crianças menores de cinco anos e morbimortalidade/vacinação geral referentes à COVID-19 em Minas Gerais: perspectivas e desafios(Universidade Federal de Alfenas, 2022-11-25) Dande, Grazieli Miranda Siqueira; Martinez, Maria Regina; Godinho, Mônica La-Sallete Da Costa; Nascimento, Murilo César DoHá anos se estuda a importância da cobertura vacinal enquanto estratégia de saúde pública de proteção da população contra morbidades e mortalidade e, com a emergência da Pandemia de COVID-19, esse assunto se tornou ainda mais relevante. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi analisar coberturas vacinais pré-Sars-Cov-2, indicadores de morbimortalidade e de vacinação referentes à COVID-19 em Minas Gerais e os desafios relacionados. Trata-se de um estudo descritivo ecológico. Em relação às vacinas até os cincos anos de idade no período de 2015 a 2021 no estado de Minas Gerais, observou-se uma redução da cobertura vacinal o que ressalta a importância da realização de ações que venham a mudar esse cenário para que doenças imunopreveníveis não se tornem reemergentes no estado. Em relação aos dados sobre a vacinação contra a COVID-19 nesse estado, coletados até julho de 2022, ficou evidente que a taxa de mortalidade está intimamente ligada à cobertura vacinal, pois com o aumento das doses de vacinas aplicadas, percebe-se um declínio no número de óbitos. A redução das mortes pela COVID-19 persistiu mesmo com um expressivo aumento de casos da doença, como ocorreu no início de 2022, devido à alta transmissibilidade da variante ômicron. A taxa de mortalidade não aumentou na mesma proporção da elevação da incidência. Percebeu-se ainda que todo o processo de vacinação contra a COVID-19 passou por diversas dificuldades, mas os resultados mostram que essa foi a medida adotada com maior impacto no controle da pandemia, reforçando a relevância da vacinação. Este estudo avançou no conhecimento ao analisar a cobertura vacinal no Estado de Minas Gerais pré-SarsCov-2 referente às vacinas para crianças até os cinco anos de idade, ao descrever o comportamento das taxas de incidência, de mortalidade e de cobertura vacinal referente à COVID-19 na população mineira, e ao discutir os desafios enfrentados pelo enfermeiro na condução da Campanha de Vacinação contra COVID-19 por ocasião da pandemia. Depreende-se que, investigar a cobertura vacinal, conhecer e compreender os desafios do processo de vacinação é fundamental para a criação de ações que venham superar as dificuldades e reduzir, assim, a morbimortalidade pela COVID-19 e demais doenças imunopreviníveis.Item Acesso aberto (Open Access) Epidemiologia dos acidentes com animais peçonhentos no estado de Minas Gerais(Universidade Federal de Alfenas, 2015-02-04) Pereira, Marcelo Lopes; Martinez, Maria Regina; Terra, Fábio De Souza; Costa Júnior, Moacyr Lobo DaEste estudo teve como principais objetivos conhecer as características epidemiológicas dos acidentes com animais peçonhentos no estado de Minas Gerais entre os anos de 2007 e 2013, verificar a relação destes com as características ambientais e discutir o atual uso dos Sistemas de Informação em Saúde. Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, ecológico e de série temporal. Foram utilizados dados secundários, provenientes das fichas de investigação de acidentes por animais peçonhentos entre 2007 e 2013 nos municípios do Estado de Minas Gerais, as quais foram acessadas através do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) por meio de envio efetuado pela Secretaria Estadual de Saúde. Neste período foram notificados no 153.440 acidentes com animais peçonhentos, os quais ocorreram predominantemente em indivíduos do sexo masculino, de raça branca, na faixa etária entre os 20 e 34 anos, residentes na zona urbana e possuindo ensino fundamental incompleto. Em se tratando dos acidentes, os escorpiões foram responsáveis pela maioria destes e o local mais atingido foi a mão, tendo o indivíduo que esperar 1 hora para que fosse realizado o atendimento, os quais ocorreram predominantemente na zona rural, sendo que as manifestações locais ocorreram com maior frequência e as complicações locais e sistêmicas ocorreram em poucos casos. Houve predominância dos acidentes com gravidade leve e evolução para cura. Poucos municípios apresentaram correlação estatística entre a expansão do plantio de cana-de-açúcar e a ocorrência de acidentes com animais peçonhentos, sendo que alguns apresentando correlações diretamente e inversamente proporcionais, impossibilitando que se conclua que o plantio interfere na ocorrência dos acidentes. O uso correto dos SIS, na rotina dos enfermeiros que desempenham cargos de gestão ou gerência dos serviços de saúde, mostrou-se indispensável para que haja o real conhecimento das condições de saúde da população e que as decisões tomadas resultem em ações eficazes e resolutivas para a melhoria nas condições de vida da população. É importante que ocorra uma conscientização, por parte dos profissionais, quanto à importância do correto preenchimento das fichas de notificação/investigação do SINAN, e também por parte da população, para que haja uma parceria na prevenção desses acidentes. Com os dados sendo obtidos de forma correta a informação gerada terá mais qualidade e as ações serão mais eficientes e efetivas.Item Acesso aberto (Open Access) Gerenciamento de projetos como ferramenta de auxilio em gestão da qualidade em uma central de materiais e esterilização(Universidade Federal de Alfenas, 2012-12-12) Freire, Elana Maria Ramos; Martinez, Maria Regina; Resck, Zélia Marilda Rodrigues; Silva, Carlos Eduardo Sanches DaEste trabalho trata-se de um estudo de caso cujo objetivo foi apresentar a aplicação e implementação das áreas de conhecimento em Gerenciamento de Projetos preconizadas pelo Project Management Body of Knowledge (PMBOK) no desenvolvimento de um Projeto de Adequação de uma Central de Materiais e Esterilização (CME) de um hospital privado de pequeno porte, com vistas a atender os padrões de qualidade estabelecidos para acreditação do setor. A CME é uma unidade fundamental nos hospitais para uma assistência de qualidade ao cliente, seu objetivo é fornecer produtos para a saúde adequadamente processados condicionando segurança no uso direto na assistência dos indivíduos enfermos ou sadios. Neste sentido é de responsabilidade das instituições de saúde que contemplem este serviço, zelar pelo seu correto funcionamento levando em consideração os padrões de qualidade da legislação vigente, para tal, faz-se necessário a elaboração e gerenciamento de projetos de adequação deste setor. Os dados foram coletados por meio de observação participante, análise de documentos institucionais, lista de verificação e questionário estruturado. Primeiramente foi realizado um diagnóstico situacional e um mapeamento de processos a fim de identificar as necessidades e realidade do setor, posteriormente foi elaborado um projeto com intuito de sanar as necessidades e inconformidades encontradas. O Projeto de Adequação de CME foi desenvolvido e gerenciado baseado nas premissas do PMBOK, utilizando-se sete áreas de conhecimento: integração, escopo, tempo, qualidade, recursos humanos, comunicações e riscos. Os processos e técnicas de gerenciamento de projetos foram adaptados à realidade da instituição e contribuíram para que o projeto se encerrasse no prazo de tempo estabelecido, dentro do escopo planejado e na qualidade esperada pela instituição, possibilitando ainda maior envolvimento e comprometimento da equipe. O gerenciamento de projetos profissionalizado e respaldado na literatura científica auxilia gestores de saúde no alcance da qualidade de seus serviços, uma vez que as instituições de saúde que buscam certificação de qualidade seguem suas diretrizes baseadas em projetos de forma estritamente empírica, resultando em um processo lento e oneroso, cujos objetivos não são especificados, gerando falta de comprometimento dos profissionais envolvidos.Item Acesso aberto (Open Access) Implicações da certificação ONA em acreditação hospitalar para a gestão em assistência de enfermagem : revisão integrativa(Universidade Federal de Alfenas, 2024-11-11) Vizzotto, Dianefer; Martinez, Maria Regina; Freire, Elana Maria Ramos; Freitas, Patrícia ScotiniEste trabalho objetivou delinear as evidências disponíveis na literatura quanto as implicações da certificação ONA em acreditação hospitalar para assistência e gestão em enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa. Utilizou-se as recomendações do JBI Manual for Evidence Synthesis e do checklist Systematic Reviews and MetaAnalyses (PRISMA-ScR), bem como a estratégia PICo para elaboração da pergunta: Quais as evidências disponíveis na literatura acerca das implicações da certificação ONA em Acreditação Hospitalar para a gestão em assistência de Enfermagem? Foram incluídos estudos primários, indexados, nos idiomas português, inglês e espanhol, com recorte temporal entre 2001 a 2024. Os manuais de acreditação foram limitados ao período de 2020 a 2024 para que os conteúdos utilizados estejam em suas versões atualizadas. Utilizou-se as fontes de informação: PubMed; Web of Science; LILACS; CINAHL e Embase. A estratégia de busca foi ajustada para cada fonte de informação, utilizando os descritores principais: Cuidados de Enfermagem, Acreditação Hospitalar e Hospitais. Foram combinados por meio dos operadores booleanos OR e AND. A pré-seleção e seleção foram realizadas nos softwares Endnote e Rayyan, por dois revisores às cegas e os conflitos revistos por um terceiro revisor. De 1.110 estudos identificados, foram eleitos 23 estudos. Por se tratar de uma Acreditação nacional os estudos com maior abrangência foram nos estados de Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pará e Amazonas. Os estudos qualitativos tiveram um expressivo destaque. Sendo os enfermeiros os profissionais que mais desenvolveram estudos em reação ao objetivo proposto. Tendo como população estudada profissionais da área de saúde, administração e contabilidade. As principais implicações identificadas no estudo foram: organização das instituições acreditadas, padronização dos processos de assistência e gestão de enfermagem, e o desenvolvimento de habilidades e competências. No entanto, foi observada uma implicação negativa relacionada à motivação, ao estresse e à sobrecarga das equipes envolvidas no processo de acreditação. A implementação dos padrões ONA exige uma padronização rigorosa dos processos, o que resulta em maior eficiência e segurança do paciente, promovendo a criação de indicadores de desempenho e efetividade, possibilitando o monitoramento contínuo e a melhoria das práticas clínicas e administrativas.Item Acesso aberto (Open Access) “Influência geracional na satisfação dos trabalho dos enfermeiros”(Universidade Federal de Alfenas, 2022-04-11) Silva, Karen Cristina Carlos Da; Martinez, Maria Regina; Satuf, Cibele Ventura Vieira; Monteiro, Cristiane Aparecida SilveiraO enfermeiro realiza grande parte dos cuidados relacionados aos clientes. Desta forma, é essencial que esses profissionais estejam satisfeitos com a atividade que desempenham, visto que a satisfação interfere na qualidade do serviço prestado. Devido à maior expectativa de vida, é possível encontrar profissionais de diferentes gerações trabalhando em uma mesma instituição. Considerando que os valores e formas de trabalho divergem conforme as gerações dos profissionais, faz-se necessário analisar o quadro de colaboradores em relação ao recorte geracional e ao significado de satisfação profissional para adequar o perfil geracional à demanda de trabalho. Este estudo quantitativo, do tipo descritivo transversal analítico, teve como objetivo verificar se há correlações entre as diferentes gerações em que os enfermeiros se identificam e sua satisfação no trabalho, identificar a satisfação no trabalho de enfermeiros e identificar como os enfermeiros inseridos no mercado de trabalho se percebem acerca das gerações a que pertencem, Baby Boomers, X ou Y. Os dados foram coletados a partir de um questionário semiestruturado dividido em três partes – questionário sociodemográfico, questionário geracional e Escala de Satisfação (EST) –, disponibilizado em uma plataforma on-line. A amostra foi constituída por 392 enfermeiros brasileiros e atuantes na profissão. Os resultados obtidos permitiram observar que houve predominância de enfermeiros que se identificaram na geração X, seguido da geração Boomer, uma quantidade mínima pertencente a geração Y e ainda aqueles que se enquadraram em mais de uma geração. Dentre as características das gerações Boomers e X quanto à satisfação do trabalho, estas são as que mais se aproximam. Conclui-se que as gerações possuem índices de satisfação diferentes umas das outras, fato que deverá ser analisado para adequar o profissional enfermeiro na rotina de trabalho.Item Acesso aberto (Open Access) Lean Healthcare: gestão de qualidade em centro cirúrgico(Universidade Federal de Alfenas, 2018-08-23) Silva, Thaís Oliveira Da; Martinez, Maria Regina; Sanches, Roberta Seron; Freire, Elana Maria RamosA realidade do panorama da saúde quanto aos aspectos organizacionais, gerenciais e financeiros tem demonstrado fragilidades que têm desafiado a sustentabilidade das instituições. Na esfera hospitalar, o Centro Cirúrgico se apresenta como um setor bastante propenso à elevados custos, mas também à geração de elevados lucros; e o enfermeiro é um dos profissionais mais aptos a liderar mudanças e aprimoramentos nestes cenários desafiantes com o uso de ferramentas de gestão de qualidade, visto que este profissional atua diretamente na assistência ao paciente e na gerência das unidades. Este estudo teve como objetivos mapear o Centro Cirúrgico de um hospital a partir de ferramentas do Lean Healthcare; usar ferramentas Lean adequadas a cada necessidade demandada no mapeamento e propor melhorias. A pesquisa foi realizada em um hospital privado, de médio porte, acreditado nível 2, do Estado de Minas Gerais, Brasil, no Centro Cirúrgico, em interação com enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos e gestores. Desenvolveu-se um estudo de caso único, tendo sido caracterizado como uma pesquisa aplicada, por buscar gerar conhecimentos para aplicação prática e voltar-se à solução de problemas; com abordagem qualitativa, por buscar descrever a realidade prática e analisá-la de forma subjetiva; exploratória, com o objetivo de aprofundar em um problema de pesquisa a fim de torná-lo explícito e/ou construir hipóteses; e com procedimento técnico de pesquisa-ação, pois se associou às ações e resoluções de problemas. Foram desenvolvidas as fases da pesquisa-ação de levantamento detalhado, análise crítica e proposição de intervenções. Juntamente com a observação participante e o desenho de fluxos e dados hospitalares, no levantamento detalhado foram utilizadas as seguintes ferramentas da filosofia Lean Healthcare: Mapas de Fluxo de Valor Atual (MFVA), a categorização de desperdícios e o Programa 5S. Como resultados, foram confeccionados e discutidos os MFVA do macroprocesso de cirurgia eletiva e do macroprocesso de cirurgia de urgência e emergência. E os resultados referentes as outras duas ferramentas utilizadas, foram detalhados em quadros e textos descritos. A partir do mapeamento, foi possível levantar o que vem sendo desenvolvido no hospital e é positivo para a instituição, bem como também foi possível visualizar e indicar sistemicamente pontos passíveis de aprimoramento com propostas de intervenção e projeção de realidades futuras a partir da elaboração de Mapas de Fluxo de Valor Futuro (MFVF).Item Acesso aberto (Open Access) Observatório de gestão hospitalar: educação permanente da equipe de enfermagem e acreditação hospitalar(Universidade Federal de Alfenas, 2015-12-04) Domingues, Adriana Lopes; Martinez, Maria Regina; Resck, Zélia Marilda Rodrigues; Sanches, Roberta SeronA Acreditação Hospitalar é um método de avaliação de caráter voluntário e tem se apresentado como uma importante ferramenta de gestão, constituindo-se, essencialmente de um processo educativo. A Educação Permanente é uma forma de compartilhar conhecimentos com a equipe multidisciplinar tornando o profissional sujeito ativo no processo de ensino/ aprendizagem e permitindo o incremento da qualidade da assistência ao usuário do serviço de saúde. Trata-se de um estudo de caso descritivo e documental, de abordagem quantitativa, com o objetivo geral de verificar como a participação do processo de Acreditação Hospitalar impacta nas ações de Educação Permanente. O cenário foi uma instituição hospitalar privada do Sul de Minas Gerais Acreditada nível 1 em 2013. Participaram desse estudo 7 enfermeiros, 33 técnicos de enfermagem e 1 auxiliar de enfermagem. A coleta de dados documental foi realizada após a aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Alfenas (Processo nº 38738214.3.0000.5142). Como instrumentos de pesquisa foram utilizados questionários semi-estruturados e roteiros sistemáticos de coleta de dados documentais. Os resultados evidenciaram que o processo de Acreditação interferiu nas educações permanentes e treinamentos com aumento da quantidade total, abrangendo toda equipe de saúde como instrutores e receptores destas ações, englobando assuntos pertinentes conforme requisitos da Organização Nacional de Acreditação. A maioria da equipe de enfermagem tem conhecimento sobre o processo de Acreditação, sendo os enfermeiros atores mais relevantes. Pode-se concluir que o processo de Acreditação Hospitalar induziu um incremento das ações educativas voltadas, principalmente, para a segurança do paciente, do trabalhador e qualidade da assistência à saúde, sendo os profissionais enfermeiros os mais envolvidos em todo o processo.The Hospital Accreditation is a voluntary assessment method and has emerged as an important management tool, being primarily an educational process. The Continuing Education is a way to share knowledge with the multidisciplinary team making the active subject in professional teaching / learning process and allowing an increase in the quality of care to users of the health service. It is a descriptive case study and documentary with a quantitative approach, with the overall objective to see how the participation of the Hospital Accreditation process impacts the actions of Continuing Education. The setting was a private hospital in the South of Minas Gerais Accredited level 1 in 2013. participated in this study 7 nurses, 33 nursing technicians and one nursing assistant. The collection of documentary data was conducted after approval by the Ethics Committee of the Federal University of Alfenas (Process nº 38738214.3.0000.5142). As instruments of reserch were used semi-structured questionnaires and systematic routes gathering documentary evidence. The results showed that the accreditation process interfered with permanent educations and trainings to increase the total amount, covering all health staff as trainers and receivers of these actions, including pertinent issues as requirements of National Accreditation Organization. Most of the nursing staff is knowledgeable about the accreditation process, with nurses most relevant actors. It can be concluded that the Hospital Accreditation process induced an increase in educational activities geared mainly to patient safety, worker and quality of health care, and the professional nurses the most involved in the whole process.Item Acesso aberto (Open Access) Participação dos gestores de enfermagem na gestão de pessoas: um estudo do tipo survey(Universidade Federal de Alfenas, 2020-01-30) Francisco, Quevellin Alves Dos Santos; Martinez, Maria Regina; Freire, Elana Maria Ramos; Resck, Zélia Marilda RodriguesGestão de Pessoas é o conjunto de atividades de especialistas e gestores que visam proporcionar competências e competitividade à organização. Faz -se relevante verificar se os gestores de enfermagem estão atentos à sua participação nos processos de gestão de pessoas, pois gestores ativos nestes processos, observam os rastros deixados por sua equipe e conseguem traduzi-los em informações para a tomada de decisões. Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, de corte transversal, do tipo Survey. Com o objetivo de analisar a participação dos gestores de enfermagem nos processos de gestão de pessoas, conhecer o perfil dos gestores de enfermagem no cenário brasileiro e descrever as ferramentas de gestão de pessoas utilizadas pelos enfermeiros gestores nos estabelecimentos de saúde em que atuam. Foi constituída a amostra de 385 enfermeiros ou enfermeiras atuantes como gestores de enfermagem em estabelecimentos de saúde no Brasil. O período de coleta de dados foi entre julho de 2018 e abril de 2019, sendo que foram necessários 10 meses para o recebimento de 385 questionários completamente preenchidos. Optou-se por encerrar o recebimento de respostas no último dia do mês de abril, resultando em 414 questionários respondidos, os quais integraram a amostra do estudo. A coleta de dados foi iniciada após a aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL-MG) pelo n° de CAAE: 91351518.9.0000.5142 e n° de parecer: 2.773.753 (17 de julho de 2018). Como instrumento de pesquisa foi utilizado um questionário semiestruturado disponibilizado em uma plataforma on-line. Houve predominância de participantes do sexo feminino, casadas ou que viviam com companheiro, com idade entre 30 a 39 anos, de raça/cor autodeclarada branca, especialistas, com salário bruto mensal entre R$ 3.000 a R$ 3.999, trabalhavam entre 31 a 40 horas semanais, lideravam até 10 colaboradores da enfermagem e atuavam em hospitais públicos ou privados. Os gestores de enfermagem responderam ter pouca participação nos processos de gestão de pessoas, com maior participação nos processos de desenvolver pessoas e aplicar pessoas. A principais estratégias apontadas para a gestão de pessoas foram: treinamento em equipe, reuniões de equipe e recrutamento interno. Destaca-se a necessidade frequente de qualificação profissional como estratégia para aumentar a autonomia nos processos de gestão de pessoas. Por fim, os gestores de enfermagem devem conhecer os processos que envolvem a gestão de pessoas a fim de tornarem-se agentes participativos alcançando espaço nas organizações, em particular na gestão de pessoas.Item Acesso aberto (Open Access) Perfil de morbidade do docente universitário de uma instituição federal de ensino superior(Universidade Federal de Alfenas, 2016-12-05) Ribeiro, Aparecida Azola Costa Ribeiro E; Martinez, Maria Regina; Nascimento, Murilo Cézar Do; Monteiro, Cristiane Aparecida SilveiraDocentes expostos a situações adversas no trabalho compõem um contingente crescente de profissionais que se encontram sob tratamento médico ou afastados do trabalho por adoecimento. Objetivou-se com este estudo descrever o perfil de morbidade dos docentes de uma Instituição Federal de Ensino Superior. Trata-se de um estudo descritivo, quantitativo, documental e transversal. Utilizaram-se prontuários médicos de 494 docentes. Foi analisado o perfil de morbidade de acordo com a Classificação Internacional de Doenças e por meio de estatística descritiva. Constataram-se docentes do sexo masculino (53%), faixa etária de 30 – 39 anos (47%), casados (56%) e doutores (80%). O perfil de morbidade foi levantado por meio de diagnósticos prevalentes no período de 20 anos (1996-2015). O estudo demonstra as causas de afastamento de 237 docentes (47,97%). Destacam-se os capítulos de: acompanhamento familiar e convalescença 20,49%, respectivamente com 7,60% as classificações: doenças do aparelho respiratório, doenças do aparelho digestivo e doenças do aparelho geniturinário. As doenças que somaram mais dias de afastamentos foram: doenças do sistema osteomuscular com 12,99%, e transtornos mentais e comportamentais com 12,63%.